En el año 2011 hacemos una reflexión interna con la dinamización y de TTI, con el objeto de ir más allá e innovar en el concepto de igualdad, para conocer de primera mano lo que las personas de la organización entendemos por igualdad y el conocimiento de los planes de igualdad y acciones relacionadas con el mismo
Para ello conversamos de otra forma en el worl-café celebrado en 2011
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